Wir unterstützen Sie in Veränderungsprozessen. Wir bieten sowohl für freie als auch für öffentliche Träger Organisationsberatung an.
Unser Anliegen ist es, Einrichtungen, Dienste und Träger zu begleiten in Ihrem Ansatz, sich für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen.
Wir bringen sowohl Erfahrung und Wissen aus der Praxis ein, als auch Methodenkompetenz, Kreativität und den Blick auf das System als Ganzes und die handelnden Individuen.
Im Referent*innenpool von InKuL finden sich Menschen aus unterschiedlichen Organisationen und Säulen der sozialen Arbeit, die nicht nur über spezifische Expertise zu ihren jeweiligen Themenfeldern verfügen, sondern durch eigene Praxiserfahrung die besonderen Anforderungen und Herausforderungen der Sozialen Arbeit kennen und erlebt haben.
Themen für Organisationsberatung können dabei neben vielen Anderen beispielsweise sein:
- Weiterentwickeln Ihrer Unternehmenskultur (z.B. Stärkung von Kundenorientierung oder Mitarbeiterzufriedenheit, höhere Effektivität oder Vertrauensbildung)
- Neuausrichtung von Geschäftsprozessen, Dienstleistungen oder Produkten
- Bewältigung von Turn-around Situationen oder Krisen
- Aktivierung von Change-Prozessen
- Durchführung von Analyse und Organisationsdiagnose
- Aktive Arbeit mit allen Beteiligten aller Hierarchieebenen
- Entwicklung von Zielbildern
- Begleitung bei der Umsetzung
- Definition und Implementierung von Unternehmenswerten und -kultur
Ein paar konkrete Beispiele:
Dem Fachkräftemangel begegnen
Ihr ASD ist von massivem Fachkräftemangel betroffen. Seit einigen Jahren steigt die Fluktuation kontinuierlich, auch die Krankheitstage nehmen zu. Die Mitarbeiter*innen sind unzufrieden, die Arbeit fokussiert sich zunehmend auf den Kinderschutz und auch der kann kaum noch sichergestellt werden. Sie haben den Eindruck, dass Sie der Entwicklung immer hinterherrennen und Sie Ihre Organisationseinheit nicht mehr steuern. Neueinstellungen „verpuffen“, einarbeitung ist kaum möglich udn das Hamsterrad dreht sich immer schneller.
Wir bieten Ihnen in dieser Situation zuerst eine gemeinsame Analyse und darauf basierend Handlungsansätze dem Fachkräftemangel zu begegnen. Das geht in der Regel weit über nur neue Personalakquise-Tipps hinaus. Wir schauen auf die fachliche Arbeit, die Organisationskultur, wie Sie Fachkräfte halten können und wie Sie in Ihrer Region wieder als attraktiver Arbeitgeber gelten. Wir erarbeiten mit Ihnen Strategien, wie Sie wieder vor die Entwicklung kommen.
Eine neue Führungskultur implementieren
„Der Fisch stinkt vom Kopf“ – Diesen Spruch haben Sie schon häufiger gehört? Sie wollen, dass Ihre Einrichtung eine positive Führungskultur lebt und sich das durchgängig auf allen Ebenen bemerkbar macht? Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam wo es derzeit hakt und erarbeiten mit Ihnen, den Führungskräften und Mitarbeiter*innen eine neue Zukunftsvision.
Danach legen wir gemeinsam Maßnahmen fest – was muss sich in der Organisation verändern, Welche Inhalte sollten geschult werden, gibt es Bedarf für Coachingprozesse, braucht es ein neues Leitbild, braucht es neue Prozesse? Wir erarbeiten dies gemeinsam, legen Maßnahmen fest, führen diese durch und unterstützen bei der Umsetzung. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Familienrat implementieren
Der Familienrat wird aktuelle immer wieder als eine Methode genannt, die Ressourcenorientierung, Sozialraumorientierung, Empowerment und Beteiligung verbindet und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann. Klingt zu gut um wahr zu sein? Nein – es ist wirklich möglich und Jugendämter wie Stuttgart und Fürstenfeldbruck und einige andere machen es schon wahr.
Dazu braucht es aber die koordinierte Anstrengung von freien Trägern und Jugendamt sowie den Willen der Politik. Wir beraten Sie, erarbeiten eine Umsetzungsstrategie, holen die relevanten Personen an einen Tisch und schulen Fachkräfte und Bürgerkoordinator*innen. Neugierig? Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns von Ihnen zu hören.
und vieles mehr….
Haben Sie ein Anliegen und wünschen eine erste unverbindliche Beratung? Dann nehmen Sie bitte Kontakt auf, wir melden uns schellstmöglich bei Ihnen zurück:
