Konflikte souverän managen
Inhalte
Mit Konflikten konstruktiv umgehen ist eine erlernbare Fähigkeit. Sie ermöglicht, Konfliktherde frühzeitig zu erkennen und im Konflikt deeskalierend und klärend zu agieren.
Bei genauerer Betrachtung können Konflikte und Auseinandersetzungen sogar im neuen Lic ht erscheinen und Ausgangspunkt für persönliche und kollektive Weiterentwicklung sein.
Die Teilnehmer/innen erhalten Strategien, um zukünftig mit Konfliktsituationen souverän umgehen zu können und sie erarbeiten praxistaugliche Methodiken, wie Sie frühzeitig Konfliktpotentiale erkennen und gezielt gegensteuern können.
Geplante Inhalte u.a:
- Arten von Konflikten
- Person/Dyade/Gruppe im Fokus
- Wie eskalieren Konflikte?
- Aspekte der Gesprächsführung in Konfliktsituationen
- Modelle und Aspekte im Umgang mit Konflikten
- Aus wirkungen von „Konfliktscheue“
Arbeitsmethoden
Input, Gruppenarbeiten und Übungsphasen
Zielgruppe
Leitungskräfte bei freien Trägern, Mitarbeitende mit Führungsverantwortung, Koordinierende und Projektverantwortliche mit Gremienverantwortung
Diese Veranstaltung ist als Inhouse-Veranstaltung buchbar. Gerne passen wir sie an Ihre Bedürfnisse und Interessen an!
Kontakt
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